Seguridad e Higiene
- Realizamos planes de Seguridad e Higiene, para obras y/o remodelaciones de construcciones civiles, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
- Ofrecemos cursos de capacitación, en el lugar de trabajo, para obreros de la construcción.
- Efectuamos relevamientos edilicios y verificaciones de obras civiles, para constatar las medidas de seguridad e higiene, con o sin presentación, de Informe Técnico complementario.
Preguntas Frecuentes
La resolución Nº 905/15 detalla las funciones de los servicios de medicina Laboral, equipos de Seguridad e Higiene y también aquellas responsabilidades conjuntas entre ambos servicios. Se destaca la cooperación entre ambos servicios. En esta resolución se detalla el contenido mínimo de los programas de salud en las empresas, de realización obligatoria y auditable.
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En esta resolución se describen los diferentes exámenes que se realizan a los trabajadores. Se detalla la oportunidad de realización, contenido mínimo, exámenes de salud para riesgos especiales y obligatoriedad o no de su realización.
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Aquí se detalla el protocolo de ergonomía laboral vigente y con carácter mandatorio para las empresas, con sus anexos. El principal objetivo de esta resolución es unificar criterios y lograr una efectiva prevención de los trastornos musculo esqueléticos (TME). Según informes de la OIT, los trastornos músculo esqueléticos son la segunda causa de ausentismo a nivel mundial luego de los estados gripales.
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Especificaciones técnicas de Ergonomía Ver Resolución
Los causales a considerar para prevenir la enfermedad y el daño provenientes de incompatibilidades, entre los efectos o requerimientos de la “máquina” y las capacidades del “hombre”, se describen a continuación: Levantamiento manual de cargas, Trabajos repetitivos, Posturas extremas o forzadas, Vibraciones mano-brazo y del cuerpo entero, Estrés de contacto, Interacciones psicosociales, Estrés por gradientes de temperatura, Duración de la jornada de trabajo-
Es importante destacar que, a excepción de la carga mental, quedan incluidos factores de riesgo no físico, a los que, si bien no son fijados, valores límites en la presente Resolución, quedan incorporados como factores de riesgo laboral.
Se trata del “Listado de Enfermedades Profesionales” mediante el cual se logró individualizar algunos de los Agentes de Riesgo a los que el trabajador está expuesto.
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